El Plan Estratégico AUSJAL 2025–2031, fruto de un proceso amplio, participativo y reflexivo, parte de la Misión que inspira el quehacer de la Asociación, y proyecta una Visión compartida a 2031, junto con prioridades y objetivos estratégicos que orientarán la cooperación universitaria de AUSJAL. Este esfuerzo colectivo busca fortalecer el compromiso común con la misión de reconciliación y justicia, en consonancia con las Preferencias Apostólicas Universales de la Compañía de Jesús.
Los principales desafíos que AUSJAL busca enfrentar, identificados en el proceso de elaboración y que orientan las prioridades y objetivos estratégicos del plan, son los siguientes: fortalecer la identidad ignaciana y el compromiso social en la formación universitaria, incrementar la producción y transferencia de conocimiento en temáticas relevantes vinculadas a la Agenda de Incidencia de AUSJAL, mejorar la comunicación y cooperación interna y con aliados externos para ampliar el impacto y visibilizar la contribución de AUSJAL en áreas claves, optimizar la gestión institucional con criterios éticos, sostenibles y eficientes, y responder a un contexto socioambiental cambiante y complejo para consolidar la cooperación interuniversitaria.
El Plan señala como misión "Ser una asociación de instituciones jesuitas que promueve la colaboración y solidaridad para fortalecer identidad, desarrollo institucional y compromiso social, con un enfoque en el trabajo en red y la internacionalización". Para ello establece las siguientes prioridades estratégicas y objetivos:
- Formación integral, innovadora, evangelizadora, ignaciana: Impulsar experiencias formativas y formación en red para estudiantes, docentes y directivos.
- Producción y transferencia de conocimiento: Potenciar investigaciones, publicaciones y diálogo social en torno a la Agenda de Incidencia AUSJAL.
- Cooperación para reconciliación, justicia, paz, democracia y ecología integral: Fortalecer comunicación, trabajo conjunto y cooperación, especialmente con poblaciones vulnerables.
- Gestión ética, sostenible, eficiente y transparente: Optimizar recursos, diversificar financiamiento, y fomentar formación en gestión ignaciana para directivos y administrativos.
Se definieron indicadores concretos para cada prioridad, que incluyen participación en programas formativos, producción científica, alcance de comunicaciones, cooperación interna y externa, eficiencia financiera y valoración de las actividades.